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エゾスズラン

      <CBT(認知行動療法)の特色>

 

 

  1  CBTで私が注目した事項 

    (1)  エビデンス

   実験、観察に基づく科学的根拠を

    基 礎にしています。このことは 

 

      CBTに関する記事の冒頭でもお伝えしたとおりです。             

        例えば不安神経症の人の恐れの程度が治療でどう好転するか

   数値化し、行動を観察することで実証できます。(行動療法のばくろ法)

         また、CBTには、薬物療法と同等の効果があるとされ、さらに

   効果の持続時間では、薬物より長いと認められています。米英では、

   うつ病と不安障害の治療ガイドラインでCBTを第一選択としています。

    (2)   インフォ-ムドコンセント

      先月のカウンセラ-のブログであるクリニックに付き添った体験を

      述べました。ここでは、伊藤絵美先生(ベック氏の理論に造詣の

      深いCBTの権威者の一人)のワ-クショップのテキストより引用します。

      患者との初期面接で、今後のセッションの進め方、その手法を

      説明して治療契約することから始まり、患者から色々な情報を収集

      して何が問題かを明らかにします。その上で治療についての患者の

      期待を聞き、セッョションで対応できる事と、出ないことを明らかにして

      おくとのことです。 患者への配慮がなされ、安心して受診でき

      ます。

 

      (3) CBTのカウンセリングと来談者中心療法

               両者は、補完的な関係にありますが、まずは、暖かい傾聴により

       患者を受容し、共感することで良好な信頼関係を築かないと

       CBTは通用しません。 健常者とは異なった細やかな心遣いが

       出来ないと、信頼関係は築けません。 それを土台にして双方向の

       対話をしながら患者の抱える問題を共有して具体的解決策を共に

       考えていく方法をとります。事例を検討してみますと、あるプロコ-チの

       指摘のようにコ-チングに近い手法が使われています。

 

 

  

バイカウツギ 

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愛知県名古屋市・日進市を中心に活動する佐野カウンセリング社労士オフィスです。

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また就労、解雇等労務管理上の法的クリア(コンプライアンス)や労働者のメンタルヘルス、労災事故から守る安全衛生対策などの指導、助言も行っています。

安心して気持ちよく働ける快適な職場環境づくりのサポ-トこそ私の使命です。お気軽にお問い合わせ下さい。

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