１１月２０日　長時間労働でＪＣＢ書類送検　役員ら４人　労基法違反容疑

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京都港区　三田労慟基準監督署

　　　　　　　　　　　　　　　　時事通信１１月１９日より

　　　　大手クレジット会社ＪＣＢが昨年社員７人に違法な長時間労働をさせたとして港区の三田

　　　　労働基準監督署は１９日労働基準法違反の疑いで取締役ら４人と同社を東京地検に

　　　　書類送検した。同監督署によると取締役らは昨年２〜３月本社勤務の社員７人に対し

　　　　労使協定で取り決めた残業時間の限度（月８０時間）を越えて1カ月当たり約９３〜

　　　　１４７時間の残業をさせた疑い。同社に対して過去１０年間に複数回、是正勧告して

　　　　　いたが、改善されなかったという。取締役らは違法な長時間労働を黙認しており、

　　　　　社員等の残業代は支払われていた。　

　　　　　同社は「今回の事態を重く受け止め、適切な労働時間管理態勢の強化と法令

　　　　　順守意識の徹底に取り組む」とコメントした。

　　　　▲　　　私のコメント

　　　　　労働者の心身の安全を保護するという観点に立って考えると、何となく監督署の甘さ

　　　　　会社側のずるさに近いものを感じます。会社の常軌を逸脱する長時間労働の

　　　　　「黙認」というよりも「悪意の黙認」を痛感します。法違反を知っていて金で

　　　　　片づけようとする許し難い手口です。